ОПРОС ВОВЛЕЧЕННОСТИ - КЛЮЧЕВОЙ ОПРОС СОТРУДНИКОВ

Исследование вовлеченности - это ключевой опрос сотрудников, который ежегодно проводится в нашей компании. Подобное исследование организуют только современные и передовые компании, которым не все равно, что думают сотрудники о своей работе и работодателе, как оценивают управление менеджеров.

Каждое мнение имеет значение и является основой для положительных изменений в компании! Чтобы вместе менять компанию к лучшему – пройдите опрос по вовлеченности!

ПРОЙТИ ОПРОС

Многие сотрудники уже оценили изменения в компании, которые произошли благодаря опросу по вовлеченности в прошлом году. Такие комментарии оставляют наши сотрудники под постом Оксаны Быстровой.

«Приятно видеть, как у сотрудников «загораются глаза». Они видят в каком направлении нужно работать и видят результаты своего труда. Мотивация стала более прозрачной и понятной, появился стимул для достижения поставленных задач! Сотрудники видят, что компания слышит их и создает комфортные условия для работы и достижения целей. Вместе мы сделаем нашу команду лучшей!»

Ирина, сотрудник аптечного пункта

«В компании с 2013 года. И всегда компания меняется к лучшему, особенно последний год! Значительно улучшены и упрощены в работе программы АРМ кассира и директора, наконец-то, к нам вернулся заказ! Работа с акциями стала гораздо удобнее. Благодаря прозрачной мотивации могу видеть свои результаты, и самое значимое для меня - это возможность подработки с увеличенной оплатой!»

Карпачева Елена, сотрудник аптечного пункта

«Хочется поблагодарить всех участников внедрения программы ХЕДО, это мега-мощный инструмент. Также хочу отметить удобство в создании перемещения товара, всё легко и просто, без лишних визитов в ЗЛК. От сотрудников огромная благодарность за отмену такого количества журналов, которые приходилось заполнять ежедневно!»

Виктория Баймлер, заведующая аптечным пунктом

Скорее переходите по ССЫЛКЕ Расскажите в комментариях о позитивных изменениях в компании за последний год! Какое изменение стало для вас значимым и результативным? До 10 декабря все сотрудники, которые оставят комментарии,

получат призы за участие!