Скорректированы показатели рейтинга сотрудников розничной сети на 2023 год
Фокус 2023 года - эффективность аптек и лично каждого сотрудника. Поэтому появилась потребность к пересмотру прежних показателей рейтинга.
Расчет будет производиться методом ранжирования по каждому показателю отдельно и сводиться в итоговый рейтинг.
ПОКАЗАТЕЛИ НА 2023 г.
ПОЯСНЕНИЯ К НОВЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ:
«Мультичеки»: для выполнения показателя необходимо к запросу покупателя
или увеличить количество упаковок
или добавить дополнительную позицию
или совершить оба действия;
«Текучесть»: данный показатель подразумевает количество уволенных/среднесписочную численность.
Из показателя исключаются технические увольнения при переходе из одного юридического лица в другое.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ РЕЙТИНГА СОТРУДНИКОВ
четкие и прозрачныекритерии для оценки эффективности вклада работы каждого сотрудника;
открытое подведение итогов работы брендов и макрорегионов;
публичное признание заслуг и награждение лучших сотрудников, регулярно показывающих высокий уровень профессионализма и лучшие результаты в регионе/бренде;
формирование кадрового резерва (карьерный рост в компании).
ПРАВИЛА РЕЙТИНГА
По каждому из ключевых показателей определяется рейтинг сотрудников розничной сети по макрорегиону:
- лучший работник первого стола
- лучший заведующий аптекой
- лучший региональный директор
Итоговым критерием для распределения мест в рейтинге является сумма мест по каждому из показателей.
Награждение лидеров будет проходить по итогам каждого квартала.
Рейтинги по традиции публикуются на специальной странице о системе рейтингов на учебном портале.
Желаем профессиональных успехов и побед!
Commenti