Кадровый резерв на должность регионального директора

Хотите развиваться профессионально и шагнуть вверх по карьерной лестнице? Оставляйте заявку на участие в проекте «Кадровый резерв на позицию регионального директора».

Это уникальная программа для заведующих, которые успешны на своей должности и готовы попробовать себя в новой роли.

В этом году мы обновили и расширили программу подготовки руководителей, чтобы дать будущим региональным директорам максимум полезных знаний и навыков, которые пригодятся на новой должности. Подробная программа обучения, согласно бренду, будет доступна всем участникам программы после подачи заявки.

Для подачи заявки на проект нужно сделать 3 шага:

1. Заполнить анкету на портале обучения по ссылке: Кадровый резерв на позицию РД (366.ru)

2. Составить цели на полгода (до 01.11.2023) для своего куста аптек и согласовать их с вашим РД.

3. Выслать цели в ответном письме на почту Корпоративного учебного центра traincenter@366.ru

Критерии к целям:

- от 2 до 4 целей

- должен быть запланирован рост показателей (если у вас по какому-то показателю сейчас 100%, не нужно брать цель, связанную с этим показателем)

- возможные цели: прирост по lfl, мультичекам, доля продаж по КЛ, доля СТМ, уровень достаточности персонала и др.

- для постановки задач рекомендуем использовать файл во вложении

Ваша заявка считается принятой, когда вы выполнили все условия.

Срок подачи заявок в проект – до 25 апреля включительно.

Ждем ваши заявки и желаем удачи!