ВОВЛЕЧЕН? ПОКАЖИ!

С 16 ноября по 21 декабря проходит значимый для всех нас опрос вовлеченности. Приняв в нём участие, вы можете поделиться мнением о работе в нашей компании. По результатам опроса продолжится работа по повышению эффективности бизнес-процессов и улучшению рабочей атмосферы.

«Особенно сейчас становится важным поддержать друг друга, создать такую атмосферу и условия, чтобы хотелось показывать высокие результаты, - подчёркивает генеральный директор Александр Кузин.

Опрос вовлеченности – это ваша объективная обратная связь о различных факторах работы: что вы цените в компании, а что хотите улучшить.

В прошлом году своим мнением поделились более четырех тысяч сотрудников! Уверен, что в этом году неравнодушных станет больше.

На основе прошлогодних ответов мы сфокусировались на улучшении взаимодействия между сотрудниками офиса и аптек, оптимизации бизнес-процессов, цифровизации компании, чтобы вам стало легко и удобно работать.

Уверен, что вы уже отмечаете реализованные изменения. Компания растет, число аптек стабильно увеличивается. И важно продолжать работу над повышением эффективности процессов и улучшением рабочей атмосферы!»

Опрос анонимный. Проводится на платформе независимой консалтинговой компании «ЭКОПСИ». Займет не более 10 минут.

Выбирайте удобный для себя способ пройти опрос: по ссылке в электронной почте, через QR-код на заставке монитора (для сотрудников офиса) или на утренней планерке (для сотрудников аптек).

ВСЕ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРО ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

Вовлеченность — это состояние эмоциональной и интеллектуальной приверженности сотрудников к компании. Уровень вовлеченности показывает, насколько сотрудники мотивированы содействовать успеху компании. По собственной инициативе готовы прилагать дополнительные усилия для выполнения задач, важных для достижения целей организации.

Уровень вовлеченности определяется тремя моделями поведения сотрудников:

Говорит: позитивно отзывается о компании при общении с коллегами, клиентами, друзьями;

Остаётся: чувствует потребность быть частью компании и связывает свое будущее с ней;

Стремится: мотивирован прилагать дополнительные усилия при работе на компанию.

ОБ ОПРОСЕ

Опрос составлен и проводится компанией «ЭКОПСИ», которая более 15 лет проводит всероссийские мониторинги вовлеченности персонала. Важно отметить, что опрос полностью АНОНИМЕН. То есть мы, как заказчики исследования, получаем только общие результаты и выводы, а не каждый ответ в отдельности.

Опрос состоит из ряда утверждений, на которые вам нужно дать один из пяти ответов: согласен, скорее согласен, скорее не согласен, не согласен или затрудняюсь ответить. В некоторых вопросах нужно оценить утверждение по 10-балльной шкале. На основе полученных ответов будет определён уровень вовлеченности по трём показателям: увлеченность работой, приверженность компании, инициатива, а также основные организационные индикаторы.

О РЕЗУЛЬТАТАХ ОПРОСА

Опрос продлится до 21 декабря. По его завершении компания «ЭКОПСИ» приступит к анализу полученных данных и предоставит результаты ориентировочно до конца года. Они будут включать в себя общий уровень вовлеченности и оценку различных показателей, таких как: условия труда, бизнес-процессы, обучение, оценка и признание и многие другие. Также будет представлено сравнение результатов нашей компании со среднерыночными показателями. Это даст возможность объективно оценить по каким направлениям нам нужно работать в первую очередь.

На основе полученных результатов рабочая группа из представителей различных подразделений компании разработает план действий по улучшению условий работы и рабочей атмосферы.

Поделитесь своим мнением о работе в компании в опросе вовлеченности!

Давайте вместе продолжать менять компанию к лучшему!