36,6 – НОМИНАНТ ПРЕМИИ HR-БРЕНД 2020

Наша компания приняла участие в Премии «HR-бренд 2020» в качестве члена жюри конкурса и стала номинантом премии в номинации «Столица».

Премия «HR-бренд» – это легендарное событие среди компаний, участие в котором является престижным и значимым для работодателей всей страны. Конкурс проводится компанией HeadHunter уже в течение 15 лет. Вокруг Премии год от года формируется профессиональное сообщество, где специалисты и эксперты обмениваются опытом и вдохновляются новыми идеями для бизнеса. Премия выявляет и задает основные тренды и практики в HR, которые в дальнейшем активно применяются в управлении персоналом по всей России.

2020 год стал годом испытания на прочность как для сотрудников, так и для работодателей. Но вместе с тем трудности дали компаниям новый стимул развиваться, перестраивать внутренние процессы и адаптироваться к новым условиям. И тем интереснее были проекты для участия в Премии.

Комментирует Евгений Костючик, руководитель Управления стратегии и организационного развития:

«Участие в соискании премии HR-бренд позволяет нам оценить проекты, которые мы реализуем, с позиции HR-сообщества. Понять, что мы уже сделали на достойном уровне и где у нас потенциал для развития. Как члены жюри, мы оценивали бизнес-кейсы компаний в номинации «Северная Столица». Это проекты, реализованные компаниями в Санкт Петербурге. Все проекты интересные, некоторые очень оригинальные. Особенно хочется отметить различные варианты геймификации для увеличения продаж в розничном бизнесе и применение искусственного интеллекта для планирования в области управления персоналом.

Также в этом году было много проектов, посвященных заботе о здоровье сотрудников, что, конечно, связано с экстремальными условиями пандемии в 2020 году. Особенно приятно, что в номинации «Федерация» получила награду первой степени именно та компания, которую мы, как члены жюри, выбрали. Номинирование на HR-бренд – полезный и нужный для нас опыт. Мы планируем и дальше участвовать в этом значимом для HR-рынка событии!»