ЛЮБОВЬ К КОМПАНИИ – ЭТО …

С 10 по 30 ноября среди всех сотрудников ГК «Аптечная сеть 36,6» проходит исследование вовлечённости «Любовь к компании – это …». Приняв в нём участие, вы можете поделиться мнением о работе в нашей компании, на основе которого будет разработан план по улучшению рабочей атмосферы

«Успех бизнеса в первую очередь зависит от того, какие люди в нём работают. Любой продукт можно скопировать, любую технологию воспроизвести. Единственное, что точно нельзя повторить, это людей, которые обеспечат движение бизнеса вперед, - подчёркивает генеральный директор Александр Кузин.

Организовав исследование вовлеченности, мы хотим услышать мнение каждого сотрудника о различных факторах работы, о том, чего не хватает для эффективного труда, что вы любите в компании, а что хотите улучшить. Для нас это прекрасный шанс получить ваши честные и искренние ответы и на их основе разработать план по улучшению условий работы.

Я уверен, что в отношениях между людьми, в том числе на работе, важно уметь слушать и слышать друг друга. Это качество определяет, насколько комфортно и эффективно мы с вами будем работать!».

О том, что такое вовлечённость, как разработан опрос и как будет организована работа с его результатами рассказал Евгений Костючик, руководитель управления стратегии и организационного развития:

О вовлечённости

Вовлеченность — это состояние эмоциональной и интеллектуальной приверженности сотрудников к компании. Уровень вовлеченности показывает, насколько сотрудники мотивированы содействовать успеху компании и по собственной инициативе готовы прилагать дополнительные усилия для выполнения задач, важных для достижения целей организации.

Уровень вовлеченности определяется тремя поведенческими моделями сотрудников:

1. Говорит: позитивно отзывается о компании при общении с коллегами, клиентами, друзьями;

2. Остаётся: чувствует потребность быть частью компании и связывает свое будущее с ней;

3. Стремится: мотивирован прилагать дополнительные усилия при работе на компанию.

Об опросе

Опрос составлен и проводится компанией «ЭКОПСИ Консалтинг», которая более 15 лет проводит всероссийские мониторинги вовлеченности персонала. Важно отметить, что опрос полностью АНОНИМЕН. То есть мы, как заказчики исследования, получаем только общие результаты и выводы, а не каждый ответ в отдельности.

Опрос состоит из ряда утверждений, на которые сотруднику нужно дать один из пяти ответов: согласен, скорее согласен, скорее не согласен, не согласен или затрудняюсь ответить. В некоторых вопросах нужно оценить утверждение по 10-балльной шкале. На основе полученных ответов будет определён уровень вовлеченности по трём показателям: увлеченность работой, приверженность компании, инициатива, а также основные организационные индикаторы.

О результатах исследования

Исследование продлится до 30 ноября. По его завершении компания «ЭКОПСИ Консалтинг» приступит к анализу полученных данных и предоставит результаты ориентировочно до 25 декабря. Они будут включать в себя общий уровень вовлеченности и оценку различных показателей, таких как: условия труда, бизнес-процессы, обучение, оценка и признание и многие другие. Также будет представлено сравнение результатов нашей компании со среднерыночными показателями. Это даст возможность объективно оценить по каким направлениям нам нужно работать в первую очередь.

На основе полученных результатов рабочая группа из представителей различных подразделений компании разработает план действий по улучшению условий работы и рабочей атмосферы.

Поделитесь своим мнением о работе в компании в опросе «Любовь к компании – это …» до 30 ноября!

Мы подготовили две интересные активности, чтобы повысить ваш азарт в прохождении опроса:

ПРОЙДИТЕ ОПРОС И СТАНЬТЕ УЧАСТНИКОМ РОЗЫГРЫША ПРИЗОВ

Среди всех участников опроса с помощью генератора случайных чисел будет определено 10 победителей, которые получат корпоративные призы. Чтобы принять участие в розыгрыше:

• Пройдите опрос «Любовь к компании – это …»;

• После опроса перейдите по ссылке на учебный портал и ответьте «да»;

• Вы автоматически становитесь участником розыгрыша призов.

Имена счастливчиков мы узнаем 5 декабря.

СОЗДАЙТЕ ВКЛАДЫШ «ЛЮБОВЬ К КОМПАНИИ – ЭТО …»

Скачайте картинку в стиле «Love is …» и подпишите внизу, почему вы любите работать в нашей компании 😊

Свои варианты вкладышей присылайте на почту konkurs@366.ru или выкладывайте в соцсетях Instagram, ВКонтакте или Одноклассники, отмечая хэштегами #LoveIs366 #LoveIsGorzdrav.

Лучшие вкладыши мы распечатаем в виде наклеек и подарим всем желающим, а также повесим на стены нашего офиса!

Авторы самых интересных работ получат эксклюзивные корпоративные подарки.

Условия конкурса:

• Пришлите картинку или сделайте пост в соцсетях (ваш аккаунт обязательно должен быть открыт) до 26 ноября;

• На конкурс принимается не более 3 вкладышей от каждого сотрудника.

Давайте вместе сделаем нашу компанию лучше! Каждое мнение для нас очень ценно и важно!