НАГРАЖДЕНИЕ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ 2020 ГОДА

Самым важным в любом бизнесе являются люди, именно благодаря им компания развивается и укрепляет свои позиции. Прошлый год был трудным для всех, но наша команда 36,6 и ГОРЗДРАВА благодаря высокому профессионализму, не просто преодолела трудности, но и показала отличный результат!

Потребовалось время, чтобы подвести итоги по ключевым бизнес-показателям за 4 квартал и в целом по 2020 году. А 21 апреля торжественно наградили лучших сотрудников розничной сети по итогам 2020 года. В их честь было сказано много теплых слов от руководства компании.

Открыл церемонию награждения Александр Кузин, генеральный директор: «Прошлый год был непростым для всех, но мы смогли показать высокие результаты! Люди покупают у людей, и всегда можно найти, где купить дешевле. В наши аптеки приходят именно за вашей профессиональной консультацией, поэтому результаты компании – ваша заслуга. Поздравляю с почетным званием лучших сотрудников и желаю новых профессиональных побед!»

Александр Ушаков, директор по операционной деятельности, также выразил слова благодарности лучшим сотрудникам и напомнил о проекте кадрового резерва: «Наша компания планирует развиваться не только в Москве, но и в регионах. А для эффективной работы нам нужны лучшие кадры. Мы запустили проект «Кадровый резерв», что дает нам возможность определять сотрудников с потенциалом. Продолжайте и дальше подавать пример, что все возможно, всего можно достичь!»

Татьяна Трофименко, директор по персоналу: «Наблюдая, как работала розница в прошлом году, могу сказать, что сегодня здесь собрались лучшие! 2020 год был сложным, но каждый из вас справился. Ежедневно, с заботой о нашем покупателе, вы показываете пример эффективного сотрудника. И вы по праву заслуживаете звание «Лучший сотрудник». Поздравляю вас и желаю дальнейших успехов в работе!»

Провели церемонию награждения Ольга Кудрявцева, директор по продажам сети аптек «ГОРЗДРАВ», и Наталья Манаенкова, директор по продажам сети аптек «36,6». Вместе с Александром Кузиным и Александром Ушаковым они вручили дипломы, памятные золотые и серебряные значки с символикой компании и подарочные карты. Победители рассказали нам, как они стали лучшими в своем деле и поделились с нами секретами успеха.

Земфира Кулова, лучший работник первого стола, ГОРЗДРАВ:

«В достижении результатов мне помогают обучающие мероприятия, организованные нашим корпоративным учебным центром. Семинары от производителей лекарственных препаратов, БАДов и косметики дают возможность получить новые знания, совершенствоваться и применить их в работе. Каждый человек работает по-разному. Я очень люблю общаться с клиентом, у меня есть постоянные покупатели, которые приходят только ко мне. И такая история у многих сотрудников наших аптек. Когда что-то предлагаю, то потом спрашиваю, подошло покупателю или нет. Важно общаться и спрашивать, делать выводы и на их основании действовать в дальнейшем. Мой стиль жизни - если я что-то делаю, то я делаю это качественно! Я постоянно хочу быть лучше!»

Елена Петрова, лучший работник первого стола, Калина Фарм:

«Для меня эта награда стала большой неожиданностью, потому что я просто делала свою любимую работу. Ежедневно встречала клиентов, помогала им в выборе лекарств, подбадривала, если это было необходимо. Конечно, мы работали с рейтингом сотрудников, но работа с клиентами – это не только цифры. Это умение быть добрым и отзывчивым!»

Полина Сезоненко, лучший работник первого стола, Санкт-Петербург:

«В 2020 году я переехала в Санкт-Петербург и устроилась на работу в аптеку. Для меня все было в новинку, но благодаря обучению я стала увереннее. Я знакомилась с новым ассортиментом товаров, о которых я раньше не знала, и обучалась работе с клиентами. Также я брала пример с коллег, которые достигли успеха! Сейчас я могу пожелать всем не бояться трудностей и перемен в жизни! Мотивировать себя к развитию, чтобы быть в курсе тенденций, иметь позитивный настрой и желание стать настоящим профессионалом своего дела. И самое главное любить свою работу!»

Ольга Савченко, лучшая заведующая, 36,6:

«Я амбициозный человек, и это помогает мне достигать поставленных задач. Хороший инструмент для отслеживания результатов – рейтинг. Я изучила из каких показателей он состоит и анализировала каждый месяц какие критерии отстают и как можно улучшить свою позицию в рейтинге.

80% своего рабочего времени я работаю с персоналом. Главное в работе с командой - это правильно распределить обязанности. Увидеть потенциал в каждом из сотрудников, понять кто из них производитель, кто – администратор, а кто создаёт атмосферу».

Алена Кравченко, лучшая заведующая, Санкт-Петербург:

«Большую часть жизни мы проводим на работе, поэтому очень важно получать от нее удовольствие и результат. Для достижения поставленных целей мы ежедневно контролируем показатели, оцениваем индивидуальное выполнение планов сотрудниками и итоги месяца по рейтингу. Я очень ценю своих сотрудников за профессиональную, грамотную, добросовестную работу и вовлеченность. В конце добавлю, что многие из моих коллег также заслуживают звание лучшего! Желаю всем успехов и результативности в 2021 году!»

Фатима Псеунова, лучшая заведующая, 36,6:

«Для меня большая честь оказаться в числе лучших заведующих, потому что это хорошая возможность применить свои навыки, поделиться опытом и принести пользу компании!

Мне помогал общий рейтинг: отслеживая свое место в нем, я стремилась ещё больше повысить эффективность своей работы для достижения результатов. А для этого, в первую очередь, я уделила особое внимание работе с персоналом. Для меня было важно, чтобы мои сотрудники были доброжелательными и грамотными. Ежедневно с каждым сотрудником проводила обучение и на собственном примере показывала пример эффективных продаж, работая вместе с ними на кассе. Благодаря такой командной работе, моя аптека приросла во всех показателях».

Татьяна Паршина, лучший региональный директор, ГОРЗДРАВ:

«Для организации эффективной работы с показателями, в первую очередь, необходимо сформировать профессиональную команду высококлассных специалистов. Я с гордостью и огромным удовольствием могу сказать, что у меня именно такая команда. Каждая моя заведующая — это эксперт в любом вопросе, особенная личность, которая вносит вклад в наше общее дело. Благодаря трудолюбию, компетентности и креативным идеям, мы преодолевали все препятствия на пути к поставленной цели. Кроме того, я искренне признательна за внимательность, своевременную помощь и поддержку нашему руководителю, Ольге Евгеньевне Кудрявцевой.

Рейтинг лучших сотрудников — это своеобразный маячок, который периодически показывает, в верном ли направлении мы движемся, все ли делаем правильно. Быть в числе лучших — это очень приятное событие, которое является итогом нашей совместной деятельности. Это отличная мотивация для дальнейшей эффективной работы и заинтересованности в результате».

Алина Виноградова, лучший региональный директор, ГОРЗДРАВ:

«В 2020 году в нескольких аптеках моего региона были проведены модернизации. Современные красивые аптеки Горздрава радуют наших покупателей и вдохновляют сотрудников на выполнение планов. Для высоких результатов важно, чтобы каждая заведующая понимала экономику конкретной аптеки и все рычаги, позволяющие управлять результатом. Мы ежемесячно разбираем планы, текущие результаты, делаем самостоятельные прогнозы по Ebitda. Это позволяет корректировать наш подход к достижению целей. Хочу поблагодарить за поддержку и ежедневный труд каждого сотрудника нашего региона! Я верю, что вместе мы покажем такой же достойный результат в 2021 году!»

Еще раз хотим поблагодарить лучших сотрудников розничной сети 2020 года за отличные результаты, преданность своему делу и высокий профессионализм! В ближайшее время вы сможете еще ближе познакомиться с каждым из них! Следите за новостями в нашем дайджесте!