ИЗ ПЕРВОСТОЛЬНИКА В ЗАВЕДУЮЩУЮ

Для нашей компании важно, чтобы сотрудники могли профессионально расти и развиваться. Поэтому мы активно разрабатываем программы обучения и даём возможности карьерного роста, например, из первостольника в заведующую. Прошедшая этот путь Ирина Крипакова поделилась с нами своей историей.

Ирина Крипакова

Заведующая аптеками с февраля 2020г.

Управляет четырьмя аптеками «ГОРЗДРАВ» в районе Коптево г.Москва.

Работает в компании с 2018г.

«Я пришла работать в нашу компанию в 2018 году, потому что она является одним из лидеров фармацевтического рынка. Я устроилась в аптеку формата гипер. На тот момент она была одной из немногих аптек в Москве с широким ассортиментом элитной косметики и БАДов. Благодаря этому я смогла за короткий период подробно изучить весь ассортимент, что очень пригодилось мне в дальнейшей работе. Работая в должности провизора, я продолжала учиться и развиваться, посещая различные тренинги и проходя курсы на нашем учебном портале. Я всегда стремилась быть лучшей в продажах и выполнять поставленные цели руководства.

В июле 2019 года я успешно прошла центр оценки на должность заведующей. Я стремилась к этому, потому что чувствовала в себе потенциал и хотела делиться своим опытом с другими сотрудниками аптек. После успешного прохождения курса меня приняли в программу кадрового резерва и, когда открылась вакансия, предложили стать заведующей аптекой.

Сложности в работе есть всегда, тем более руководящий опыт для меня новый. Но благодаря грамотному подходу со стороны моего регионального директора Ларионовой Юлии, мне довольно быстро удалось адаптироваться в новой должности. В первое время за мной был закреплён наставник, а Юлия составила план развития на ближайшие три месяца с конкретными целями и задачами, которого я четко придерживалась.

Желаю всем коллегам профессионально развиваться, ставить перед собой цели и обязательно достигать их!»

Ларионова Юлия, региональный директор:

«Главные качества Ирины как руководителя — это умение работать в команде и организаторские способности. От них зависит, насколько грамотно будут замотивированы сотрудники аптек на достижение поставленных целей и задач.

В то же время Ирина работает над развитием управленческих компетенций для повышения собственной эффективности. Она непрерывно обучается и занимается саморазвитием, посещая тренинги нашего Корпоративного учебного центра, проходя курсы на портале «Online Академия 36,6» и также используя внешние ресурсы.

Главными преимуществами Ирины, благодаря которым она выделялась на фоне других кандидатов, являются активная жизненная позиция и понимание важности профессионального роста сотрудников за счёт обучения и саморазвития».